近日，广东省人力资源和社会保障厅在佛山市召开全省职业能力建设工作暨产教评技能生态链建设现场推进会，会议旨在交流产教评技能生态链建设的先进经验，部署下一步重点工作。作为产教评技能生态链的“链主”企业代表，SHEIN（希音）相关负责人出席会议并分享了企业在技能人才培养与生态链建设方面的创新实践。
一直以来，广东发挥龙头企业牵引作用，由其作为链主企业组链建链，强化技能人才培养、评价、激励等政策资源赋能，并将政策覆盖面由单个链主企业拓展到整个技能生态链企业。而SHEIN（希音）作为时尚服装行业独角兽企业，在人社部门辅导下，聚焦服装供应链关键岗位，成功申报“服装质检员”新工种，开发了配套评价标准与课程，在产教评自主评价政策支持下，突破只能面向本企业员工评价的限制，可面向供应商评价认定合格的服装质检员技术工人，帮助供应商“以证取人、稳产稳质”。
在技能人才培育方面，SHEIN（希音）持续发力。据悉，截至目前，SHEIN（希音）累计为链员企业培训6.4万人次，完成3000余名技术人才认证，通过专业的技术技能培训和规范的评价认定，有效助力合作商家品质提升10%，以实际行动践行链主企业责任，带动生态链共同发展。
此次推进会也反映出广东省在技能人才队伍建设方面的政策导向。近年来，广东积极发挥龙头企业牵引作用，由SHEIN等链主企业发挥“以大带小”的牵引作用，为产业链上下游企业建立技能岗位人员评价晋升体系，拓宽技能人才的职业发展通道，激发产业工人的创新活力，为制造业高质量发展提供坚实的人才支撑。
