2026年10月29日，一场温暖而有力量的培训在明亚保险温情开启，本次由盘古树教育带来的赋能课程，不同于侧重技巧、业绩的常规培训，而是把目光投向团队成员的内心世界。课程以向内扎根·向外生长为核心，温柔引导每一位伙伴向内探寻、读懂自己，凝聚团队同心的力量，用柔软而坚定的内在动力，为明亚保险团队注入长久生长的能量。
盘古树创始人、盘古树导师郑永生在课程中谈到，一家企业有序前行，离不开制度、规章作为根基，但比规则更能凝聚人心的，是共同的愿景、使命、价值观，是大家心里共同向往的方向。
一个温暖有力量的团队，从来不是简单人员的集合，而是一群人怀揣同一个目标结伴同行，真正长久的工作动力，不来自外在的催促与要求，而是发自内心的使命感、意义感，是对这份事业由衷的热爱，是在团队里踏实安心的归属感，以及工作中收获的美好感受。
课程里关于“入圈”的分享，触动了在场很多学员，团队本就是一个彼此托举、同频相伴的温暖圈子。无论是刚加入的新伙伴，还是一路同行许久的老员工，都需要慢慢融入这个集体，找到属于自己的位置，彼此信任、互相支撑。如果始终游离在圈子之外，很难感受到集体的温度；而“人在心不在”的出圈状态，也会慢慢消耗自己，拉开和团队的距离。
导师郑永生还提到，很多时候团队伙伴提不起劲、找不到归属感，并不是不够努力，而是潜藏于心底的一些看不见的牵绊：有的被原生家庭带来的情绪羁绊困住，有的在伴侣、孩子的家庭关系里持续内耗，还有的始终无法看见自己的闪光点，不敢认可自身的能力。这些藏在潜意识里的包袱，悄悄拖住了向前的脚步。课程通过许多沉浸式的深度练习，引领大家慢慢看见这些内在牵绊，接纳自己，完成内在情绪的梳理与转化，卸下心里沉甸甸的负担。
课堂上很多全新的观点，新颖又落地。每个人天生的热情各不相同，但成功会更青睐于长期主义者，而长期稳定的状态，来自于心的力量。导师郑永生也告诉大家，热爱不是可遇不可求的天赋，它是可以慢慢培养出来的。每一份职业都有独有的价值与光芒，保险这份事业承载着守护与托付，只要用心去看见它的意义，每个人都可以慢慢生出对行业、对工作的热爱。
整场培训没有枯燥的说教，更多是觉察、倾听、陪伴与共鸣。在温馨的氛围、真诚的分享里，伙伴们放下匆忙，和自己对话，看见卡点，放下内耗，慢慢找回内心的力量，从被动应付工作，转变为主动奔赴热爱。现场暖意融融，很多学员在交流中解开了心里许久的困惑。
这次走心的赋能，唤醒了明亚团队由内而外萌发的内驱力。同时，也为明亚保险负责人带来全新的管理思考，理清了团队建设的方向：管理，先修己再达人。管理者先要安顿好自己的内心，修炼好自身心力，才能带着温柔与力量引领团队，持续探索、创新，陪伴伙伴们一起成长。
培训结束后，明亚保险负责人对盘古树教育本次暖心赋能给予高度认可，同时十分期待后续继续携手，带来更多温暖有深度的课程，持续打造一个彼此托举、向内扎根、向外生长，有温度、有内驱力的团队，让每一位伙伴都能在团队里安心成长，从容发光。
