近日，骏丰科技正式启动“21天主动健康人才训练营”，本次训练营聚焦主动健康战略方向，旨在通过系统化培养模式，提升一线服务团队的专业素养与实践能力，进一步夯实企业在健康管理领域的服务优势。
开营仪式上，骏丰科技董事长陈险峰表示：“骏丰科技首先是培养人才的大平台、大学校，其次才是经营发展的企业。”他强调，人才是服务体系落地的核心，只有持续赋能一线员工，才能真正将标准化的服务规范转化为顾客可感知的健康守护。
依托由广东省人力资源管理协会、骏丰科技、广东省康复医学会等联合编制的《主动健康门店管理与服务规范》，本次训练营在内容设计上注重实用性与系统性。训练营采用“3天线下集中训战+14天线上深度学习+4天线下训战”的三段式培养模式，形成完整的成长闭环，确保学员从基础知识到高阶能力层层递进，学以致用。
在首阶段为期三天的线下集训中，训练营摒弃纯理论讲授，强调实战演练。白天，资深讲师通过真人模特实景教学，指导学员进行经络舒缓、穴位养护等实操训练；晚间则以中老年群体常见健康需求为切入点，结合膳食指导和品牌服务标准，强化服务流程的专项打磨。通过“当天学、当天练”，帮助学员在短期内建立服务信心与操作熟练度。
线下集训结束后，学员进入为期14天的线上深度学习阶段。课程内容紧密围绕门店真实服务场景，系统拆解养生知识、服务难点及沟通技巧，并配套每日课后作业，强化学习效果，避免知识遗忘，为后续进阶打下扎实基础。
训练营最后4天为进阶拔高阶段，采用分层教学方式，针对学员个体差异进行查漏补缺和定向提升。重点强化高阶服务技巧及个性化健康管理解决方案设计能力，涵盖经络穴位应用、健康陪伴沟通、产品应用等多个维度，助力学员实现从“知道”到“做到”的能力跃升。
此次21天全周期陪伴式学习，不仅是一次技能提升，更体现了骏丰科技对一线员工成长的持续关注与投入。通过系统化的人才培养机制，骏丰科技正不断强化自身在大健康领域的专业服务能力，致力于为顾客提供更精准、更温暖的健康陪伴。骏丰科技表示未来将继续加大人才培养力度，以专业服务构筑信任，以实际行动回馈每一份托付。
