2026年3月，骏丰频谱在番禺、东莞、济南分公司举办了三场健管训战活动，活动累计参训人数达300人，实操考核通过率达97%，整体满意度高达96%。此次训战并非短期培训，而是骏丰频谱落实《主动健康门店管理与服务规范》团体标准的关键举措，旨在为全国千余家主动健康馆培育符合新标准的高质量管理人才，推动健康服务规范化升级。
据悉，《主动健康门店管理与服务规范》由骏丰频谱联合广东省康复医学会、暨南大学、澳门城市大学等14家行业机构、高校及企业共同编制，于2026年1月1日正式实施。该标准的出台，不仅填补了主动健康服务领域的标准空白，更成为行业响应“健康中国2030”战略、推动健康服务模式从“被动医疗”向“以健康为中心”主动管理转型的重要里程碑。
标准明确三大核心创新点：科学融合“主动健康4+1”与“4+3”科学体系；倡导“主动认知、习惯重塑、健康平替”核心理念；坚守“合规性、专业性、安全性”三大原则。
依据该标准，骏丰频谱同步启动“全国主动健康馆全面升级计划”，从人、货、场、服四个维度系统重塑终端价值。骏丰频谱董事长陈险峰系统阐述“六力驱动”战略蓝图，明确以健康力驱动核心价值、品牌力汇聚流量、产品力稳固根基、动销力提升效能、数智力降本增效、组织力推动专业精进，全面构建主动健康服务生态。
战略落地的核心在于人才支撑。联席总裁薛洪伟强调：“要复制，就必须有一批有能力的人去复制标准。”为实现“让标准成为动作，让人才驱动未来”，骏丰频谱对内培养健康管理师、营养师、心理咨询师等专业团队，对外吸引热爱健康事业的专业人才加入，全面建设企业人才培育体系，打造“标准化人才供应链”。此次健管训战活动，通过高强度实操训练与严格考核，确保参训人员精准掌握标准要求，为全国主动健康馆升级提供核心人力保障。
从标准编制到终端升级，从战略布局到人才培育，骏丰频谱正以全链条行动推动主动健康从理念倡导走向系统运营、从服务创新走向生态构建。骏丰频谱表示将持续以“六力”为引擎、以人才为支撑，深化标准落地实践，助力大健康行业实现高质量发展，为“健康中国2030”战略注入更多实践动能。
